۱۳۹۳ بهمن ۷, سه‌شنبه

بهر کابینه ز هر گوشــــــــه نوا میشنوم

 

ژانویه 28, 2015
شماره ( 211) چهارشنبه ( 8) دلو 1393 / ( 28) جنوری 2015
10926466_10205976366593509_4543541991618835487_n
10929024_857776177618766_2510106895467112840_n
بازاز دور فلک شور و صدا میشنوم ———————— بهر کابینه ز هر گوشــــــــه نوا میشنوم
کاندیدان بروند تادم دروازه شان —————————– عذر و زاری وزیر بر وکلا میشـــــنوم
این همه سعی و تلاش از پی چوکی باشد
عـذر و زاری و بسا واسطه بازی باشــــد
از غنـــــی گشت جدا متحد دیروزش ————————–عبدا لله مانده به چهـــارراهی ماتم روزش
هرکسی چوکی و کرسی طلبد از هر دو ——————– باغنی جنگ و جدل می کند هر دلسـوزش
کرسی ها کم مدعی زیاد جـــدل ها باشد
رنجــــــش و این همه بیزاری دلها باشد
چوکی وحدت ملی که ندارد تعریف ————————من درآوردی اینهاســت بسی با تصــریف
ماســوای نص قانون بود، این تشریف ————————- نیست در هیچ کجا مثل و مثــالش و حریف
دولت ماورای ماده ی قانـــون باشد
خرچ از جیب همین ملت مظلوم باشد
این وکیلان که طرفدار وزیـران شــده اند ——————روز و شـــب رفته و کمپاینر آنان شده اند
به امیـــــــد تقرر خود و خویشان شده اند ————————سحر و جـادوی مقامات و وزیران شده اند
این همــه بوسه به آستان وزیران باشد
کاندیدان که وزیران نشـده هان باشد
نیســــت چوکی که مقرر بکند متحدش ————————- تا فراموش کند درد به جان ملتـــهبش
کش نماید زگریبان وی آن متفقــــش————————— یخنش پاره از آن وعده گـــکی مختلفش
آسمان دورو زمین سخت گریزان باشد
غنی عبدا لله از این جور حــریفان باشد
کرزی از گوشه چشمش به نظارت باشد ———————–متحـــــدان وی آماده به قدرت باشد
تا کند پاره بساط نو و نفرت باشــــــد ————————بگیـرد چوکی و پنج دوره به مسند باشد
باغنی گوشکی و صحبت کرزی باشد
سر به سر تحفه لفظی و پیاپی باشد
تابعیت چه قشنگ سنگ محــک مـی باشد —————————-شهروندی به وطن شرط کمک می باشد
باب خدمت، یکی بی دغدغه گک می باشد ———————————-آدم پاک همان یک رُخه گک می باشد
دست در کار و دلت سوی حـــــریفان باشد
خوردن گوشت چو گرگ، نوحه چوپان باشد
در دفــــاع وزرا جنگ نماید وکلا ————————کته گوری جناح های غنــی عبـدا لله
مردم از دور نظارت بکنند این غوغا————————— خنده هـــا برلب هر رهگذر و عامی ما
مجلسین در گرو ارگ و چناران باشد
شــــاهد عربده و غرش اینان باشد
کوه بچه

۱۳۹۳ دی ۳۰, سه‌شنبه

امریکایان د مارټن لوتر کنگ ورځ نمــــانځـــــــــي

 

ژانویه 21, 2015
شماره ( 210) چهارشنبه ( 1) دلو ( 1393) / ( 21 ) جنوری ( 2015 )
martin
کال 1964 کې مارټن لوتر کنگ د نوبل انعام ورکړی شو هم په دغه کال کې د هغه وخت صدر لنډن جانسن د شهري حقوقو تاریخي قانون منظور کړو چې ترمخه يي افریقائي امریکنیانو ته د ووټ حق ورکړی شو او نسلي تعصب غیرقانونه وگرځولی شو
امریکا کې نن د گل یا یک شنبې په ورځ د شهري حقوقو مشر مارټن لوتر کنگ د یادگیرنې ورځ نمانځلی کیږي. د مارټن لوتر کنگ د ورځې په مناسبت په قامي کچه د رخصتۍ ورځ ده، حکومتي دفترونه، سکولونه او زیاتره کاروبارونه تړل شوي دي.
مارټن لوتر کنگ فریقائي امریکنی یا تورپوستکی وو. کال ١٩٥٥ کې يي هغه وخت شهرت ترلاسه کړو چې د ایلبامه ریاست په مانټگمري ښار کي يي بسونو کې د سپینو او تورپوستکو امریکایانو د پاره په بیلو بیلو چوکو د کیښناستلو مخالفت وکړو او د بسونو نه يي بائیکاټ وکړو.
ددې ورسته مارټن لوتر کنگ افریقائي امریکنیانو دپاره د برابر حقوقو دپاره د سول رائیټس مومنټ یا د شهري حقوقو تحریک مرکزي رهنما وگرځیدو او د ١٩٥٠ او ١٩٦٠ په لسیزو کې يی په میلینونو خلک محرک کړل.
کال ١٩٦٣ کې سرښار واشنگټن کې د سول رائټس مومنټ د مارچ یا لاریون په موقع مارټن لوتر کنگ د ايي هیو ای ډریم په موضوع خپل تاریخي وکړو چې هغه پکې وویل ځما خوب دی چې یوه ورځ به د پخواني غلامانو بچي او د پخواني د غلامانو مالکان په ځائې کښېني او د شخصیت جاج به د رنگ په بنیاد نه بلکه د کردار په بنیاد کولی شي.
کال 1964 کې مارټن لوتر کنگ د نوبل انعام ورکړی شو هم په دغه کال کې د هغه وخت صدر لنډن جانسن د شهري حقوقو تاریخي قانون منظور کړو چې ترمخه يي افریقائي امریکنیانو ته د ووټ حق ورکړی شو او نسلي تعصب غیرقانونه وگرځولی شو.
مارټن لوتر کنگ د کال ١٩٦٨ د اپریل د میاشت په څلورمه نیټه د ټینسي ریاست میمفس ښار کې په داسې مهال ووژل شو چې هغه ښار کې د صفائي کونکو په احتجاج کې مرسته کوله. کارکنانو د مساوي تنخا دپاره په احتجاج لاس پورې کړی وو.
د هر کال د جنورۍ د میاشت دریمه د گل یا یکشنبې ورځ د مارټن لوتر کنگ د یادیگرنې ورځ په کال ١٩٨٣ کې د هغه وخت صدر رولنډ ریگن وټاکله. مارټن لوتر کنگ د جنورۍ په ١٥ مه نټیه کال ١٩٢٩ کې زیږیدلی وو. کال 1994 کې کانگرس د مارټن لوتر کنگ ورځ د سروس یا د خدمت ورځ هم ټاکله چې دا رنگ امریکایان ټولنې خدمت ته محرک کړي.Ÿ
دیوه

امریکایان د مارټن لوتر کنگ ورځ نمــــانځـــــــــي

 

ژانویه 21, 2015
شماره ( 210) چهارشنبه ( 1) دلو ( 1393) / ( 21 ) جنوری ( 2015 )
martin
کال 1964 کې مارټن لوتر کنگ د نوبل انعام ورکړی شو هم په دغه کال کې د هغه وخت صدر لنډن جانسن د شهري حقوقو تاریخي قانون منظور کړو چې ترمخه يي افریقائي امریکنیانو ته د ووټ حق ورکړی شو او نسلي تعصب غیرقانونه وگرځولی شو
امریکا کې نن د گل یا یک شنبې په ورځ د شهري حقوقو مشر مارټن لوتر کنگ د یادگیرنې ورځ نمانځلی کیږي. د مارټن لوتر کنگ د ورځې په مناسبت په قامي کچه د رخصتۍ ورځ ده، حکومتي دفترونه، سکولونه او زیاتره کاروبارونه تړل شوي دي.
مارټن لوتر کنگ فریقائي امریکنی یا تورپوستکی وو. کال ١٩٥٥ کې يي هغه وخت شهرت ترلاسه کړو چې د ایلبامه ریاست په مانټگمري ښار کي يي بسونو کې د سپینو او تورپوستکو امریکایانو د پاره په بیلو بیلو چوکو د کیښناستلو مخالفت وکړو او د بسونو نه يي بائیکاټ وکړو.
ددې ورسته مارټن لوتر کنگ افریقائي امریکنیانو دپاره د برابر حقوقو دپاره د سول رائیټس مومنټ یا د شهري حقوقو تحریک مرکزي رهنما وگرځیدو او د ١٩٥٠ او ١٩٦٠ په لسیزو کې يی په میلینونو خلک محرک کړل.
کال ١٩٦٣ کې سرښار واشنگټن کې د سول رائټس مومنټ د مارچ یا لاریون په موقع مارټن لوتر کنگ د ايي هیو ای ډریم په موضوع خپل تاریخي وکړو چې هغه پکې وویل ځما خوب دی چې یوه ورځ به د پخواني غلامانو بچي او د پخواني د غلامانو مالکان په ځائې کښېني او د شخصیت جاج به د رنگ په بنیاد نه بلکه د کردار په بنیاد کولی شي.
کال 1964 کې مارټن لوتر کنگ د نوبل انعام ورکړی شو هم په دغه کال کې د هغه وخت صدر لنډن جانسن د شهري حقوقو تاریخي قانون منظور کړو چې ترمخه يي افریقائي امریکنیانو ته د ووټ حق ورکړی شو او نسلي تعصب غیرقانونه وگرځولی شو.
مارټن لوتر کنگ د کال ١٩٦٨ د اپریل د میاشت په څلورمه نیټه د ټینسي ریاست میمفس ښار کې په داسې مهال ووژل شو چې هغه ښار کې د صفائي کونکو په احتجاج کې مرسته کوله. کارکنانو د مساوي تنخا دپاره په احتجاج لاس پورې کړی وو.
د هر کال د جنورۍ د میاشت دریمه د گل یا یکشنبې ورځ د مارټن لوتر کنگ د یادیگرنې ورځ په کال ١٩٨٣ کې د هغه وخت صدر رولنډ ریگن وټاکله. مارټن لوتر کنگ د جنورۍ په ١٥ مه نټیه کال ١٩٢٩ کې زیږیدلی وو. کال 1994 کې کانگرس د مارټن لوتر کنگ ورځ د سروس یا د خدمت ورځ هم ټاکله چې دا رنگ امریکایان ټولنې خدمت ته محرک کړي.Ÿ
دیوه

امریکایان د مارټن لوتر کنگ ورځ نمــــانځـــــــــي

 

ژانویه 21, 2015
شماره ( 210) چهارشنبه ( 1) دلو ( 1393) / ( 21 ) جنوری ( 2015 )
martin
کال 1964 کې مارټن لوتر کنگ د نوبل انعام ورکړی شو هم په دغه کال کې د هغه وخت صدر لنډن جانسن د شهري حقوقو تاریخي قانون منظور کړو چې ترمخه يي افریقائي امریکنیانو ته د ووټ حق ورکړی شو او نسلي تعصب غیرقانونه وگرځولی شو
امریکا کې نن د گل یا یک شنبې په ورځ د شهري حقوقو مشر مارټن لوتر کنگ د یادگیرنې ورځ نمانځلی کیږي. د مارټن لوتر کنگ د ورځې په مناسبت په قامي کچه د رخصتۍ ورځ ده، حکومتي دفترونه، سکولونه او زیاتره کاروبارونه تړل شوي دي.
مارټن لوتر کنگ فریقائي امریکنی یا تورپوستکی وو. کال ١٩٥٥ کې يي هغه وخت شهرت ترلاسه کړو چې د ایلبامه ریاست په مانټگمري ښار کي يي بسونو کې د سپینو او تورپوستکو امریکایانو د پاره په بیلو بیلو چوکو د کیښناستلو مخالفت وکړو او د بسونو نه يي بائیکاټ وکړو.
ددې ورسته مارټن لوتر کنگ افریقائي امریکنیانو دپاره د برابر حقوقو دپاره د سول رائیټس مومنټ یا د شهري حقوقو تحریک مرکزي رهنما وگرځیدو او د ١٩٥٠ او ١٩٦٠ په لسیزو کې يی په میلینونو خلک محرک کړل.
کال ١٩٦٣ کې سرښار واشنگټن کې د سول رائټس مومنټ د مارچ یا لاریون په موقع مارټن لوتر کنگ د ايي هیو ای ډریم په موضوع خپل تاریخي وکړو چې هغه پکې وویل ځما خوب دی چې یوه ورځ به د پخواني غلامانو بچي او د پخواني د غلامانو مالکان په ځائې کښېني او د شخصیت جاج به د رنگ په بنیاد نه بلکه د کردار په بنیاد کولی شي.
کال 1964 کې مارټن لوتر کنگ د نوبل انعام ورکړی شو هم په دغه کال کې د هغه وخت صدر لنډن جانسن د شهري حقوقو تاریخي قانون منظور کړو چې ترمخه يي افریقائي امریکنیانو ته د ووټ حق ورکړی شو او نسلي تعصب غیرقانونه وگرځولی شو.
مارټن لوتر کنگ د کال ١٩٦٨ د اپریل د میاشت په څلورمه نیټه د ټینسي ریاست میمفس ښار کې په داسې مهال ووژل شو چې هغه ښار کې د صفائي کونکو په احتجاج کې مرسته کوله. کارکنانو د مساوي تنخا دپاره په احتجاج لاس پورې کړی وو.
د هر کال د جنورۍ د میاشت دریمه د گل یا یکشنبې ورځ د مارټن لوتر کنگ د یادیگرنې ورځ په کال ١٩٨٣ کې د هغه وخت صدر رولنډ ریگن وټاکله. مارټن لوتر کنگ د جنورۍ په ١٥ مه نټیه کال ١٩٢٩ کې زیږیدلی وو. کال 1994 کې کانگرس د مارټن لوتر کنگ ورځ د سروس یا د خدمت ورځ هم ټاکله چې دا رنگ امریکایان ټولنې خدمت ته محرک کړي.Ÿ
دیوه

۱۳۹۳ دی ۲۴, چهارشنبه

با آمر تندخوی چگونه کنار بیاییم؟

 

ژانویه 14, 2015
شماره ( 209 ) چهارشنبه ( 24) جدی ( 1393) / ( 14) جنوری ( 2015)
ریس بدخوی
نیلوفر جعفری
هر کدام از ما گاهی با رئیس و کارفریمایمان اختلاف نظر پیدا می‌کنیم، اما این به این معنا نیست که او آدم بدی است. با این حال همیشه ممکن است شما گیر یک رئیس … و بد افتاده باشید. کسی که از فضای کار و بهره‌برداری از فن‌آوری‌ها عقب مانده باشد، کار شما را سخت و چند برابر می‌کند یا رئیسی که از موفقیت‌هایتان خوشحال نمی‌شود، حقوق و مزایایتان را به موقع پرداخت نمی‌کند و زمانی که کارتان را درست انجام می‌دهید آن را نادیده می‌گیرد، کارفرمای خوبی نیست. به همین ترتیب هر زمان احساس کنید فشار کاری زیادی از سوی رئیس‌تان تحمل می‌کنید و به خاطر حفظ موقعیت شغلی بد با آن کنار بیایید و جرات هیچ نوع انتقادی نداشته باشید، با یک رئیس بد درگیر هستید.
اما چطور می‌توانید با این مساله کنار بیایید و اجازه ندهید این فرد روی کار و شرایط کاری‌تان تاثیر بگذارد؟ راه‌حل‌های زیادی برای حل این مساله وجود دارد. اگر رئیس‌تان شما را در شرایط سختی قرار می‌دهد، از این راهکارها استفاده کنید.
اگر رئیس مرخصی نمی‌دهد یا در تعطیلات همیشه زیر فشار کاری هستید: کار کردن در بخش خصوصی ممکن است مطابق با برنامه‌ریز‌ های دولتی پیش نرود. رئیس ممکن است از شما بخواهد در تعطیلات رسمی به سرکار بیایید یا به‌خاطر کار زیاد مجبور باشید بخشی از کارها را در اوقات فراغت تان انجام بدهید .در این شرایط طبیعی است که از وضعیت کاری‌تان ناراحت باشید و همه چیز را از چشم رئیس تان ببینید. بدتر از همه زمانی است که کارفرما خودش در تعطیلات است و از شما می خواهد به کارها رسیدگی کنید. راه حل ساده این است که شرایط و وظایف کاری‌تان را مرور کنید. اگر برای این شرایط حقوق و مزایایی دریافت نمی‌کنید و این وضعیت تحمیلی است، باید با رئیس صحبت کنید و به او بگویید که این کارها به عهده شما نیست.اما اگر کار شما دقیقا به همین شیوه تعریف شده است، نمی توانید بگویید کارفرما بد است. بهتر است بازهم از راه گفت‌وگو، مرخصی‌های‌تان را بررسی کنید و از رئیس بخواهید زیر قولش نزند.
اگر رئیس اجازه نمی‌دهد زودتر از زمان کاری به خانه بروید: ساعت رسمی کار مشخص است. با این حال ممکن است موسسه یا شرکتی که شما در آن کار می کنید ساعت کاری دیگری داشته باشد. مثلا ساعت کاری شما ۹ صبح تا ۵ بعد از ظهر است.اگر کمی دیرتر از ساعت ۵ از محل کار خارج شوید با ترافیک و شلوغی راه خیلی دیر به خانه می رسید یا ممکن است به هر دلیلی مثل مریضی بچه یا تنها بودن در خانه بخواهید کارتان را زودتر تمام کنید. اگر مدیر یا مسئول شرکت به شما اجازه ندهد زودتر کارتان را تعطیل کنید و با نگاه های سنگینش دنبا‌لتان کند، دچار اضطراب و نگرانی خواهید شد. بهترین راه این است که از کارفرما بخواهید صبح ها زودتر کارتان را شروع کنید. وقتی چنین امکانی را داشته باشید، می توانید بدون نگرانی و ترس از اخم‌های رئیس زودتر به خانه برگردید.
اگر رئیس به نظرات و عقایدتان احترام نمی گذارد: اگر او از شما درباره موضوع مهمی نظرخواهی می‌کند به این معنی نیست که حتما باید به همان شیوه عمل کند. با این حال این رفتار شما را ناراحت خواهد کرد. یادبگیرید طوری پیشنهاد، نظر یا برداشت‌تان را مطرح کنید که رئیس احساس نکند شما می خواهید نصیحتش کنید. سپس صبر کنید و شیوه اجرایی کار را تماشا کنید. اگر او به نظرات‌تان اهمیت نداد و کارها درست پیش نرفت، بدون ترس و با آرامش به رئیس بگویید که قبلا نظرتان را مطرح کرده بودید. به جای اینکه ناراحت باشید، به خودتان افتخار کنید.
اگر رئیس به حریم خصوصی‌تان احترام نمی گذارد: اگر در محیط کارتان، همه راجع به همه چیز نظر می‌دهند و دخالت می‌کنند و مسائل و روابط خصوصی افراد برای همه روشن است و شما این را نمی خواهید، به شیوه خودتان عمل کنید. تلفن ها و کارهای شخصی تان را خارج از دفتر و محل کارتان انجام بدهید. همیشه رفتار شما تعیین کننده است. اگر نمی خواهید کارفرما را از شریط زندگی‌تان باخبر کنید، هرگز درباره‌اش حرف نزنید. یادتان باشد که دیگران مناسبات‌شان را با شما متناسب با رفتارخودتان شکل می‌دهند.
اگر رئیس شرایط شما را نمی فهمد: وقتی احساس می کنید رئیس موقعیت شما را نادیده می گیرد و به اینکه بچه کوچک یا مریض دارید یا نمی توانید ساعت هشت شب جواب تلفن‌هایش را بدهید اهمیت نمی‌دهد، فقط باید با او را در یک گفت‌وگو متقاعد کنید که شرایط و سبک زندگی‌تان چگونه است. حواس‌تان را جمع کنید که او نباید فکر کند شما برای این کار مناسب نیستید، او باید به این نتیجه برسد که متناسب با شرایط خانوادگی و کاری‌تان توقع داشته باشد.
اگر رئیس خشک و جدی است: کار کردن با فردی که بسیار سخت گیر و جدی است و هرروز با جدیت از شما حساب می کشد، دشوار است. با این حال شما می توانید کمی این شرایط را تغییر بدهید. همیشه لبخند بزنید. خودتان را انعطاف پذیر نشان بدهید و طوری رفتار کنید که یخ این رابطه کاری آب شود. هرگز مقابله به مثل نکنید. او هم می تواند تغییر کند.
اگر رئیس اجازه نمی‌دهد در خانه کارتان را انجام بدهید و این با شرایط خاص زندگی تان کنار نمی‌آید: وقتی کودک خردسالی دارید که نیاز به مراقبت و توجه شما دارد و کارفرمای سخت‌گیرتان اجازه نمی‌دهد کارهایتان را در خانه انجام بدهید، حتما بسیار عصبانی می‌شوید. با این حال تسلیم نشوید. باید او را تحت تاثیر قرار بدهید. پیش از اینکه برچسب رئیس بد را به کارفرما بزنید، اعتمادسازی کنید. شاید او فقط مطمئن نیست که شما بتوانید به این شیوه کار کنید. هنگام کار، هیچ بهانه‌ای دست رئیس ندهید. کارتان را به موقع و درست تحویل بدهید. برای ایجاد اعتماد، گاهی کارهایتان را در زمان تعطیلی و در خانه انجام بدهید. پاسخ درخواست ها، ایمیل ها و تلفن‌هایش را به موقع بدهید. خلاقیت و استعدادتان را نشانش بدهید. بعد از مدتی دوباره این موضوع را مطرح کنید و کارهایی را که در خانه انجام دادید، یادآوری کنید.
چرا و چطور به رئیس «نه» بگویید
مدیر شرکت به شما یک پروژه مهم کاری پیشنهاد داده است و شما نمی دانید چطور باید آن را پیش ببرید. آیا می توانید به او بگویید از پسش برنمی‌آیید؟ اگر دلایل کافی و قانع کننده‌ای داشته باشید، نه گفتن کار سختی نخواهد بود. ابتدا باید از خودتان چند سوال مهم را بپرسید تا بهترین تصمیم را بگیرید. چرا از نه گفتن می ترسید؟ آیا دلایل تان کافی نیست؟
از خودتان بپرسید:
ـ آیا وقت کافی برای انجام کارجدید را دارید یا با انبوهی کارهای نکرده مواجه هستید؟
ـ آیا می‌توانید بخشی از کارهایتان را عقب بیندازید تا به این کار جدید برسید؟
ـ آیا آنقدر توانایی دارید تا همزمان چند کار را تمام کنید؟
ـ آیا کار جدید روی کارها و وظایف اصلی تان تاثیر منفی می گذارد یا باعث پیشرفت شغلی تان می شود؟
ـ آیا مهارت کافی برای انجام این پروژه جدید دارید؟
ـ آیا شما کسی هستید که می تواند این کار را به بهترین شیوه انجام بدهید؟
دلایل «بد» برای نه گفتن
رد کردن پیشنهاد کاری اولین و قطعی ترین تصمیم نیست. بعضی از دلایل می توانند برای شما کافی باشند اما رئیس‌تان را قانع نکند. اینکه به رئیس بگویید «این پروژه خیلی سخت است»، «این کار برای من تعریف نشده» و «من با دو تا بچه نمی رسم این کار را قبول کنم»، غیرحرفه‌ای و نشانه‌ای از ضعف است.
دلایل «خوب» برای نه گفتن
قبل از اینکه به کار جدید نه بگویید، دلایل خوب پیدا کنید. اگر رئیس آدمی منطقی و باهوش است، می تواند این دلایل را درک کند: «من وقت کافی در طول روز و هفته ندارم تا بتوانم این کار را به موقع تمام کنم. حتی اگر بیشتر ساعت‌های روز را برایش وقت بگذارم»، «پروژه قبلی روی زمین می ماند اگر این کار را قبول کنم» و«من آنقدر مهارت ندارم که این پروژه موفق از آب دربیاید و نمی توانم به موقع تحویلش بدهم.»
چطور نه بگویید
به همه جوانب کار فکر کنید و وقتی با رئیس حرف می زنید، مساله را طوری مطرح کنید که او بفهمد شما چقدر برای پذیرفتن یا نپذیرفتن آن وقت و زمان گذاشته اید. اگر کسی را برای این کار مناسب می دانید و توانایی خاصی در یکی از همکاران‌تان می بینید، به رئیس پیشنهاد بدهید که کار را برای همکارتان تعریف کند. او باید متوجه حسن نیت شما برای موفقیت این پروژه بشود و حتی نباید ذره‌ای احساس کند کار از توانایی شما خارج است.
اگر کار جدید را به‌خاطر کمبود وقت رد می کنید، فهرست کارها و وقتی را که برای انجامش صرف می کنید، به رئیس نشان بدهید. اگر او بازهم روی پیشنهادش اصرار کرد، به این معنی است که هنوز نتوانسته‌اید توجیهش کنید. اگر فکر می‌کنید پذیرفتن این پیشنهاد روی کارهای دیگرتان تاثیر می‌گذارد، بدون ترس یا خجالت و صادقانه آن را مطرح کنید یا اگر مهارت کافی برای تمام کردن پروژه ندارید، بازهم آن را به رئیس بگویید. این نشانه ضعف و ناتوانی نیست. از رئیس بپرسید ادامه کار نیاز به کسب مهارت‌های بیشتر دارد یا نه و به او اطمینان بدهید خیلی زود این مهارت‌ها را به دست می‌آورید تا در کارهای آینده با هم همکاری کنید

۱۳۹۳ دی ۱۶, سه‌شنبه

راه دشــــــوار آزادی

 

ژانویه 7, 2015
شماره ( 208 ) چهارشنبه ( 17) جدی ( 1393) / ( 7) جنوری ( 2015)
نلسون ماندلا یکی از بزرگترین رهبران سیاسی و مدنی عصر ماست که زندگی خود را وقف مبارزه با تبعیض نژادی در افریقای جنوبی کرده و به پاس این ایثار جایزۀ صلح نوبل به او اهدا شد و تا مقام ریاست جمهوری افریقای جنوبی رسید. ماندلا 27 سال از عمر خود را در پشت میله های زندان بخاطر دفاع از آزادی های سیاسی و مدنی گذراند.
ارمغان ملی از این شماره به بعد شرح تکان دهنده و مهیج زندگی این اسطوره مقاومت مدنی را به نشر میرساند که حقا یکی از بهترین کتابهای خاطرات رهبران جهان میباشد. توجه خوانندگان را به این سلسله جلب میکنیم:
خاطرات نلسون ماندلا
ترجمه: مهوش غلامی
فصل اول
دوران كودكي
1
تنها چيزي كه پدرم در بدو تولدم به من بخشيد-سواي زندگي، بنيه اي قوي وارتباطي پايا با سران قبيله تمبو-نام (( روليهلاهلا)) بود. اين نام به زبان خوسايي به معني (هرس كردن شاخه هاي درخت) است، اما اين واژه در محاوره ، (آشوبگر) معنا دارد. من به این حرف كه نام هر کس تقدير او را مشخص می كند اعتقاد ندارم و فكر نمي كنم كه پدرم به نحوي با اين نام آينده مراپيش بيني كرده باشد ، اما در سالها بعد دوستان و خويشانم آشوبها ونا آرامي هاي بسياري را كه من مسبب بروز آنها بودم، به نامي كه در بدو تولد روي من گذاشته شد، نسبت مي دادند نام مسيحي يا انگليسي من كه براي همه آشناتراست در روز اول مدرسه براي من انتخاب شد. اما بايد به عقب تر بر گردم.
من در روز هجدهم ماه جنوری سال1918در روستاي (موزو) به دنيا آمدم . اين روستاي كو چك در كنار رودخانه مباشه در ناحيه ( اومتاتا) مركز ترانسكي قرار دارد. در سال تولد من ، ( جنگ بزرگ) خاتمه يافت، بيماري آنفلوانزا در جهان شايع شد كه ميليونها نفر بر اثر ابتلا به اين بيماري جان خود را از دست دادند، و هياتي از كنگره ملي آفريقا براي اعلام و بيان محنت هاي مردم آفريقاي جنوبي عازم كنفرانس صلح ورساي شد. با وجود اين ، ( موزو ) نقطه اي دور افتاده و كوچك بود وبا دنياي وقايع بزرگ رابطه اي نداشت در آنجا زندگي به همان گونه كه صدها سال جريان داشت روال عادي خود راطي مي كرد.ترانسكي در هشتصد مايلي شرق كيپ تاون و پنجصد و پنجاه مايلي جنوب ژوها نسبورگ، بين رود خانه كي و مرز( ناتال ) ومابين كوههاي بلند در اكنزبرگ در شمال و آبهاي آبي اقيانوس هند در شرق واقع شده است. اين منطقه روستايي، ناحيه زیبا با تپه هاي هموار ودره هاي حاصلخيز است كه يك هزار رودخانه ونهر در آن جاري هستند و منظره اطراف را حتي در زمستان ، سبز نگه مي دارند. ترانسكي از قديم يكي از بزرگترين مناطق در خاك آفريقاي جنوبي بوده كه وسعت آن معادل خاک سويس است و اكنون حدود سه و نيم ميليون نفر از اقوام خوسا و اقليت كوچكي از با سوتو ها و سفيد پوست ها در آن ساكن هستند. اين منطقه موطن قبیله تمبوست كه بخشي از قوم خورسا به شمار مي رود و من يكي از اعضاي آن هستم پدرم(گادلاهنري مفاكانيسوا) هم بر اساس اصل وراثت و هم بر حسب آداب ورسوم جاري، رياست روستا را بر عهده داشت. ريس قبيله تمبو مقام اورا به عنوان سر پرست روستاي موزو تاييد كرده بود و طبق قوانين بريتانيا ، انتخاب و از طرف دولت نيز مورد تاييد قرار گرفته و در (موزو) ديوان محلي كه نماينده دولت بود اين تاييد يه را ابلاغ كرده بود. پدرم به عنوان رييسی كه از طرف دولت به رياست منصوب شده، واجب دريافت مي كرد و همچنين بخشي از پولي كه دولت براي واكسينه كردان احشام و اجاره دادن مراتع از مردم مي گرفت ، به او تعلق مي گرفت.
هرچند نقش رييس و رهبر روستا نقشي محترم و ارجمند بود اما حتي هفتاد و پنج سال قبل نيز سلطه دولت ناموافق و نامهربان سفيد پوست موجب بي بها شدن اين نقش شده بود.
شجره نامه قبيله تمبو در بيست نسل قبل به ( شاه زويد) مي رسد . طبق روايات، مردم تمبو در دامنه هاي كوههاي در اكنز برگ زندگي مي کردند. در قرن شانزدهم به سوي ساحل مهاجرت كرده و در آنجابا قوم خوسا در هم آميختند. خوسا بخشي از قوم نگوني بود كه مردم آن حداقل از قرن يازدهم در منطقه خاصلخيز و معتدل جنوب شرقي آفريقاي جنوبي، بين فلات داخلي بزرگ در شمال و اقيانوس هند در جنوب زندگي را به شكار و ماهيگیري مي گذراندند. قوم نگوني را مي توان به يك گروه شمالي-(زولو) و (سوازي) ويك گروه جنوبي تقسيم كرد گروه جنوبي عبارتنداز : آماباكا، آمابوميانا، آماگالکا، آمامفنگو، آما مپودوميس ، آما ميپوند و، آبسوتر، وآبه تمبو، كه همگي به هم قوم خوسا را تشكيل مي دهد، مردم خوسا ، قومي مغرور و پدرسالار هستند كه زباني گويا وشيرين دارند. آنها به اهميت قوانين ، آموزش و پرورش، تواضع و مهرباني اعتقاد كامل دارند. جامعه خوساها يك نظام اجتماعي متعادل وهمگون داشت كه در آن هر كس بخوبي از جايگاه خود مطلع بود. هر فردي از قوم خوسا متعلق به خانداني است كه رد آن به يك جد بزرگ مي رسد. من از اعضاي خاندان مديبا هستم كه نام آن از روي نام يكي از رؤساي قبيله تمبو انتخاب شده كه در قرن هيجدهم در تارانسكي رياست مي كرده است، مرا اغلب (مديبا) خطاب مي كنند كه نام خاندان من ونامي محترم است.
نگوبنگوكا يكي از بزرگترين پادشاهان بود كه قبیله (تيمور) را متحد ساخت تاريخ مرگ اوسال 1823 است طبق رسوم معمول ، او از سه خاندان سلطنتي اصلي داري سه همسر بود: خاندان كبير، که جانشين شاه از آن انتخاب مي شود، خاندان دست راست و خاندان(ايخهيبا) كه خاندان كوچكي است و گاهي آن را خاندان دست چپ می نامند. حل و فصل اختلافات خاندان سلطنتی از وظایف پسران خاندان چپ يا (ايخهيبا) بود ( متيكراكرا) پسر بزرگ خانداي كبير جانشين (نگوبنگوكا) شد و( نگانگليزوه) و(ماتانزيما ) از جمله پسران او بودند. ساباتا كه از سال 1954رياست تمبو را بر عهده گرفت نوه(نگانگليزوه) بود واز ( كلزرداليونگا)كه بيشتر (كي دي ماتانزيما) خوانده مي شد ووزير اعظم سابق ترانسكي بود، بزرگتر بود. (كي دي ماتانزيما) طبق آداب ورسوم پسر برادر من محسوب مي شد و از نواد گان ماتايزيما بود. پسر بزرگ خاندان ايخهيبا، (سيماكاد) نامداشت كه برادر كوچکتر او، ماندلا، پدر بزرگ من بود. با وجودي كه در طي دهها سال داستانهايي در مورد شايستگي موروثي من براي در دست گرفتن رياست قبيله تمبور روايت شده اما شجره نامه اي كه جزئيات آن را بيان كردم، ترديدي در مورد بي اساس بودن اين روايات باقي نمي گذارد.هرچند من از اعضاي خاندان سطتتي بوده ام، اما در شمار افرد ممتازي كه براي در دست گرفتن رياست آموزش مي ديدند نبودم بلكه بايد به عنوان يكي از نوادگان خاندان ايخهیبا مانند پدرم وظيفه مشاوري سران قبيله را بر عهده مي گرفتم. پدرم مردي بود بلندقد با پوست كاملاً سياه كه سر بلند و با غرور راه مي رفت وراست قامت بود وفكر مي كنم اين خصوصيات او را من نيز به ارث برده ام موهاي سر او در بالاي پيشاني، سفيد شده بود ومن در كودكي به تقليد از او به موهايم خاكستر مي ماليدم تا سفيد جلوه كند. پدرم سختگير بود ودر تنبه كودكانش ملاحظه نمي كرد او بشدت سر سخت بود واين يكي ديگر از خصايصي است كه متاسفانه از پدربه پسر رسيده است. Ÿ
بقیه در آینده

ستاره‌هایی که در سال ۲۰۱۴ رفتند

 

ژانویه 7, 2015
شماره ( 208 ) چهارشنبه ( 17) جدی ( 1393) / ( 7) جنوری ( 2015)
10363723_826441090751504_3645540369521373183_n
gabril
گابریل گارسیا مارکز، نویسنده برجسته کلمبیایی و برنده جایزه نوبل ادبیات در سن ۸۷ سالگی درگذشت. او را برنده جایزه نوبل ادبیات در سال ۱۹۸۲ بیش از سایر آثارش به خاطر رمان صد سال تنهایی چاپ ۱۹۶۷ می شناسند که یکی از پر فروش ترین کتابهای جهان است.
***
Philip Seymour Hoffman
فیلیپ سیمور هافمن، هنرپیشه معروف آمریکایی در سن ۴۶ سالگی در نیویورک درگذشت.
***
miki
میکی رونی، هنرپیشه آمریکایی در سن نود و سه سالگی درگذشت. او از کودکی وارد عرصه سینما شد. در دهه‌های سی و چهل میلادی با بازی در نقش شخصیت داستانی “اندی هاردی” به شهرت رسید و تا سال‌ها بازی در این نقش را ادامه داد.
***
jems
جیمز گارنر، هنرپیشه سینما و تلویزیون آمریکا و بازیگر سریال‌‌هایی چون ماوریک و پرونده‌‌های راکفورد در ۸۶ سالگی درگذشت.
***
pet
پیت سیگر خواننده و ترانه سرای آمریکایی که بیش از شش دهه در عرصه موسیقی فولک و در جنبش های سیاسی و مدنی آمریکا نقش بسیار فعالی داشت در سن نود و چهار سالگی درگذشت.
***
kinopoisk.ru
رابین ویلیامز، یکی از موفق ترین هنرپیشگان و کمدین های آمریکایی در ۶۳ سالگی درگذشت. پلیس کالیفرنیا اعلام کرد که او خودکشی کرد.
***
jon
جون ریورز، هنرپیشه و کمدین آمریکایی در سن ۸۱ سالگی درگذشت. او برای شوخی‌هایش با مشاهیر مشهور بود. موضع‌گیری‍‎های سیاسی او در سال‌های آخر عمرش جنجال برانگیز بود.
***
ilaiw
ایلای والاک ستاره سینمای هالیوود که شهرتش با فیلم‌هایی مثل “هفت‌ دلاور” و “خوب، بد، زشت” جهانی شد، در سن ۹۸ سالگی درگذشت.
***
loran bak
لورن باکال، بازیگر قدیمی تئاتر و سینما، در ۸۹سالگی در آمریکا درگذشت. کارنامه این بازیگر در هالیوود به هفت دهه می‌رسد. او در ۱۹سالگی نقش به‌یادماندنی خود را در فیلم “داشتن یا نداشتن” در مقابل همفری بوگارت بازی کرد؛ کسی که بعدتر با او ازدواج کرد.
***
bob
باب هاسکینز، هنرپیشه بریتانیایی که برای فیلم هایی چون “چه کسی برای راجر رابیت پاپوش دوخت” و “مونالیزا” شهرت داشت، به دلیل بیماری ذات الریه در ۷۱ سالگی درگذشت.
***
PEOPLE-TEMPLEBLACK/
شرلی تمپل، بازیگر سینمای هالیوود که برای نقش‌هایی که در دوران کودکی‌اش بازی کرده بود مشهور بود، در سن ۸۵ سالگی در گذشت.
***
loyz
در آخرین روزهای سال ۲۰۱۴ لوئیز راینر، نخستین بازیگری که دو سال پی در پی برنده جایزه اسکار شد در سن ۱۰۴ سالگی درگذشت. این بازیگر متولد آلمان در سال‌های ۱۹۳۶ و ۱۹۳۷ برنده اسکار بهترین بازیگری شد.
***
mik2
مایک نیکولز، کارگردان فیلم فارغ التحصیل (GRADUATE) محصول ۱۹۶۷ که برنده جایزه اسکار شد، در ۸۳ سالگی درگذشت.
انترنت