۱-اول عصبانی میشوند، بعد شاید
فکر کنند؛
۲-سئوال کردن را افت شخصیتی
میشمارند؛
۳-در تنظیم اولویتها، بسیار
سرگردانند؛
۴-خیلی تلاش میکنند خود را
اثبات کنند؛
۵-مخاطبان خود را دست کم میگیرند؛
۶-موفقیت را در پول زیاد خلاصه
میکنند؛
۷-خیلی به هرم مازلو، اعتقادی
ندارند؛
۸-تغییر و شکست را یکی میدانند؛
۹-از اینکه از زحمات افراد تقدیر
کنند پرهیز میکنند؛
۱۰-از ناهماهنگی با یکدیگر لذت
میبرند؛
۱۱-کنترل دیگران را ارزش میشمارند؛
۱۲-علاقه شدیدی به ورود در مسایل
دیگران دارند؛
۱۳-در مورد طبع بشر بسیار کم
میدانند؛
۱۴-به ندرت ناخودآگاه خود را
خانه تکانی میکنند؛
۱۵-قابل اتکاء نیستند و با آگاهی
این کار را میکنند؛
۱۶-زیستن در تناقضات را زرنگی
قلمداد میکنند؛
۱۷-برای تحقق کارآمدی، کارها
را به صد قسمت تقسیم نمیکنند؛
۱۸-با بی احترامی به دانشمندان
خود، آنها را به مهاجرت سوق میدهند؛
۱۹-آموزش ندیده اند کارها را
برای درازمدت انجام دهند؛
۲۰-گرفتار چند غریزه هستند؛
۲۱-در استفاده از واژه ها، بسیار
کم دقت میکنند؛
۲۲-برنامه ریزی و تخیلات برای
آنها مساوی هستند؛
۲۳-تمایل شدید به یکسان سازی
انسانها دارند؛
۲۴-بارها اشتباهات قبلی را تکرار
میکنند؛
۲۵-تعداد اشتباهاتشان بسیار بالاست؛
۲۶-پس از اینکه بلند شدند، صندلی
را جای خود نمیگذارند؛
۲۷-در شهرهایشان هنوز آداب مدنی
بسیار ضعیف هستند؛
۲۸-خودنمایی را با اعتماد به
نفس اشتباه میگیرند؛
۲۹-از خودشان بیش از اندازه راضی
هستند؛
۳۰-و بنابراین رشد نمیکنند.
دکتر محمود سریع القلم
ازصفحه:
Mehraab Maahoor
to
فرهنگ مردم
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر